Êtes-vous employeur de travailleurs en contrats aidés ? Vous savez sûrement les défis administratifs. Sylae est là pour simplifier vos démarches et augmenter votre efficacité.
Sylae est une plateforme en ligne créée par l’Agence de Services et de Paiement (ASP) depuis 2015. Elle aide à gérer et déclarer en ligne les états de présence de vos employés. Ces employés ont des contrats comme le CUI, l’EAV, l’AEJ, l’AMEETH ou l’AUEA.
Avec Sylae, gérer vos contrats aidés devient plus simple. Cette plateforme en ligne rend vos démarches administratives plus faciles. Elle vous aide à suivre et déclarer la présence de vos employés de manière sécurisée.
Qu’est-ce que Sylae et qui est concerné ?
Sylae est une plateforme en ligne depuis 2015. Elle est pour les employeurs de contrats aidés. Cela inclut le CUI, l’EAV, l’AEJ, l’AMEETH et l’AUEA.
Cette plateforme aide à déclarer en ligne la présence des salariés aidés. C’est un outil clé pour gérer les contrats aidés et respecter les lois.
Les employeurs, associations et collectivités sont concernés par Sylae. Ils embauchent des salariés sous contrat aidé. Les organismes de formation et les SIAE sont aussi concernés.
- Les entreprises, associations et collectivités territoriales qui embauchent des salariés sous contrat aidé
- Les organismes de formation qui accueillent des apprentis bénéficiant de l’AUEA
- Les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) qui emploient des personnes éloignées de l’emploi
En utilisant Sylae, les employeurs simplifient leurs démarches. Ils suivent la présence de leurs salariés aidés. Et ils bénéficient des aides de l’État.
Grâce à Sylae, les employeurs ont un outil central pour gérer leurs contrats aidés. Cela facilite leur gestion quotidienne.
Comment s’inscrire et se connecter à Sylae ?
Pour commencer, les employeurs doivent avoir leur numéro SIRET et le code d’inscription envoyé par email. Ils ont deux choix : créer un nouveau compte ou utiliser un compte ASP déjà existant. Ces comptes ASP incluent ELISA, Activité partielle, Entreprise adaptée, et RemuNet.
Si vous avez oublié vos identifiants, vous pouvez les retrouver sur le portail Sylae. Après avoir créé votre compte, vous pourrez vous connecter. Vous aurez alors accès à toutes les fonctionnalités de la plateforme.
| Étape | Description |
|---|---|
| 1. Préparer les informations nécessaires | Munissez-vous de votre numéro SIRET et du code d’inscription reçu par email. |
| 2. Choisir le mode d’inscription | Optez pour la création d’un nouveau compte ou l’utilisation d’un compte ASP existant. |
| 3. Récupérer les identifiants en cas de perte | Accédez au portail Sylae pour récupérer vos identifiants. |
| 4. Se connecter à la plateforme | Une fois le compte créé, connectez-vous et explorez les fonctionnalités de Sylae. |
En suivant ces étapes simples, les employeurs peuvent facilement s’inscrire et se connecter à Sylae. Ils pourront ainsi profiter de ses nombreux services.
Sylae Employeurs : Les offres disponibles
Chez Sylae, nous offrons deux options aux employeurs pour simplifier les contrats aidés. Chaque solution a ses avantages pour répondre à vos besoins.
L’offre « Sylae Basic » offre une dématérialisation partielle. Vous imprimez et envoyez les documents par la poste. C’est pour ceux qui veulent un processus traditionnel mais avec les avantages de Sylae.
Pour une dématérialisation totale avec signature électronique, choisissez « Sylae Premium ». Cette option a des avantages comme un traitement rapide et un accès facile aux aides de l’État.
| Offre | Dématérialisation | Signature électronique | Traitement des dossiers | Accès aux aides |
|---|---|---|---|---|
| Sylae Basic | Partielle | Non | Standard | Facile |
| Sylae Premium | Totale | Oui | Rapide | Très facile |
Que vous optiez pour « Sylae Basic » ou « Sylae Premium », vous aurez un accompagnement sur mesure. Nous vous aidons à simplifier vos démarches de contrats aidés.
Les avantages de l’utilisation de Sylae
L’utilisation de la plateforme Sylae offre de nombreux avantages. Elle réduit les délais administratifs avec un accès 24h/24 et 7j/7. La signature électronique simplifie aussi les démarches.
Les employeurs peuvent aussi bénéficier d’aides financières de l’État. Cela inclut le CICE, la réduction Fillon et les exonérations de cotisations. Ces aides permettent de réaliser des économies importantes.
Enfin, Sylae permet de déléguer la gestion des contrats aidés à un tiers déclarant. Ce dernier a un accès dédié sur la plateforme. Cette option simplifie les démarches et libère du temps pour l’activité principale.
En résumé, Sylae est un atout majeur pour les employeurs de contrats aidés. Elle offre une procédure simplifiée, des réductions de coûts et un accompagnement dédié.
Le certificat électronique Sylae, un outil indispensable
Pour envoyer des documents sur Sylae, un certificat électronique est nécessaire. Il doit être de niveau 1 étoile RGS minimum. Ce certificat, donné par des fournisseurs autorisés, assure l’identité du signataire et sécurise les échanges. Les prix varient de 80 à 300 euros HT, selon la durée et les options du fournisseur. Il est essentiel pour pleinement utiliser Sylae.
Voici les avantages clés du certificat électronique Sylae :
- Authentification de l’identité du signataire
- Sécurisation des échanges en ligne
- Confidentialité des données transmises
- Conformité aux exigences réglementaires
Il est important de choisir le bon fournisseur de certificat. Certains offrent des options comme la signature électronique et la délégation de signature. Cela permet d’optimiser l’utilisation de Sylae.
| Fournisseur | Tarif HT | Durée de validité | Fonctionnalités |
|---|---|---|---|
| Certinomis | 80 € | 1 an | Signature électronique |
| Keynectis | 150 € | 2 ans | Signature électronique, cachet horodaté |
| ChamberSign | 300 € | 3 ans | Signature électronique, délégation de signature |
En résumé, le certificat électronique Sylae est crucial pour la sécurité et la conformité. Choisissez bien votre fournisseur pour profiter de toutes les options.
Conclusion
Sylae s’impose comme une plateforme essentielle pour les employeurs de contrats. Elle rend la gestion administrative plus simple et optimise les contrats. De plus, elle offre des aides financières de l’État.
Sylae propose deux offres adaptées à chaque employeur. L’offre « Premium » met l’accent sur la dématérialisation totale. Pour profiter pleinement de Sylae, un certificat électronique est nécessaire.
Cet outil rend les démarches plus faciles et assure la sécurité des transactions. Ainsi, les employeurs peuvent se focaliser sur le recrutement et l’accompagnement de leurs équipes.
En bref, Sylae est une solution innovante pour les employeurs de contrats aidés. Elle simplifie les procédures administratives et ouvre des portes à de nouvelles opportunités. Grâce à ses fonctionnalités avancées, Sylae devient un partenaire clé pour la gestion de ces contrats.